Transmission
Remise
Retraite
Anticipez et n’attendez pas le dernier moment. Un horizon de quelques années vous permettra de réfléchir sereinement aux différents aspects de la cession d’activité et vous laissera plus de libertés dans la finalisation de votre stratégie de prévoyance.
Nous vous proposons une fiche pratique « Remise et reprise d’un cabinet médical » pour vous guider à travers les étapes d’interaction avec votre futur repreneur.
Analyse de la situation
- Comprendre vos motivations et vos besoins futurs
- Evaluer les différentes options
- Mettre en place une stratégie de recherche
- Préparer votre dossier de remise
Recherche d’un repreneur
- Recherche et évaluation des différents candidats
- Mise en contact et facilitation des discussions
- Aide à son installation si nécessaire
Valeur du cabinet
- Estimation de la valeur du cabinet
– valeur objective
– valeur affective
– valeur d’inventaire - Options de transmission
Démarches administratives (pour vous et/ou le repreneur)
- Conservation et utilisation du droit de pratique, n° RCC (anc. concordat), membership société cantonale et FMH
- Communications officielles
- Dénonciations ou reprise des contrats
Analyse des incidences contractuelles, financières et fiscales
- Prise en compte de l’horizon temporel
- Optimisation de votre prévoyance (si faisable)
- Budget prévisionnel et besoins financiers futurs
Pour le repreneur
- Analyse de pertinence d’une reprise
- Options disponibles
- Recherche de financement
- Aide au choix et mise en contact avec les fournisseurs
- Evaluation des priorités pour la modernisation du cabinet (rénovation, système informatique, etc.)
- Démarches administratives en lien avec la reprise et le droit de pratique
Retraite
- Démarches administratives en lien avec la fermeture du cabinet
- Gestion des dossiers patients
- Remise de patientèle
- Suivi de la fermeture